<\/p>\n
Entre os servidores p\u00fablicos da Secretaria de Integridade, Governan\u00e7a e Preven\u00e7\u00e3o \u00e0 Corrup\u00e7\u00e3o (SEIG) de Jo\u00e3o Pessoa, 90% s\u00e3o mulheres. Um quadro que revela a importante participa\u00e7\u00e3o feminina na promo\u00e7\u00e3o da integridade, da governan\u00e7a e do compliance no servi\u00e7o p\u00fablico municipal. E neste Dia Internacional da Mulher, 8 de mar\u00e7o, \u00e9 fundamental promover \u00a0uma discuss\u00e3o sobre a presen\u00e7a da mulher na gest\u00e3o p\u00fablica e, principalmente, os desafios que elas enfrentam. \u00a0 <\/p>\n Para Tiene Gomes Borges, diretora de Governan\u00e7a, o papel da mulher no servi\u00e7o p\u00fablico \u00e9 multifacetado e vital para a constru\u00e7\u00e3o de sociedades mais justas, igualit\u00e1rias e eficientes. \u201cAs mulheres no servi\u00e7o p\u00fablico contribuem para a tomada de decis\u00f5es, a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u00e0 comunidade. Elas podem ocupar cargos em diferentes setores, como educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, justi\u00e7a, seguran\u00e7a, meio ambiente e muito mais. A igualdade de g\u00eanero \u00e9 um princ\u00edpio fundamental e mulheres desempenham uma variedade de fun\u00e7\u00f5es em todas as esferas do servi\u00e7o p\u00fablico, desde cargos administrativos at\u00e9 posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a\u201d, pontuou. \u00a0 <\/p>\n Laysi Brito Ramos Ferreira, assessora da Diretoria de Prote\u00e7\u00e3o de Dados, ressaltou que o papel da mulher no servi\u00e7o p\u00fablico \u00e9 fundamental para garantir uma representa\u00e7\u00e3o equitativa. \u201cPromover a igualdade de g\u00eanero, liderar iniciativas com um olhar cuidadoso, contribuindo sempre e ativamente com a equipe ao qual fa\u00e7a parte para a tomada de decis\u00f5es e o principal, inspirar futuras gera\u00e7\u00f5es de mulheres l\u00edderes\u201d, frisou. \u00a0 <\/p>\n Maria do Socorro Alves de Menezes tamb\u00e9m \u00e9 assessora da Diretoria de Prote\u00e7\u00e3o de Dados e falou sobre as oportunidades que as mulheres v\u00eam al\u00e7ando na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. \u201cApesar da exist\u00eancia de diferencia\u00e7\u00f5es entre homens e mulheres que ocupam o servi\u00e7o p\u00fablico, este tem proporcionado \u00e0s mulheres grandes oportunidades de se equiparar aos homens em diversos aspectos. Tendo em vista que a equidade se assemelha a igualdade material, que significa tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais na medida das suas desigualdades, assim como ensinou Arist\u00f3teles, sinto que sou alcan\u00e7ada por essa igualdade\u201d, afirmou. \u00a0 <\/p>\n Ambiente feminino \u2013 <\/strong>Gizeuda Cariry, encarregada de prote\u00e7\u00e3o de dados da Prefeitura de Jo\u00e3o Pessoa, ressalta como a mulher \u00e9 multitarefas. \u201cA mulher, com sua multifacetas, vem acrescentar ao servi\u00e7o p\u00fablico com dinamismo, organiza\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o, atingido cada vez mais altos cargos com louvor. Na SEIG, onde todo o corpo t\u00e9cnico \u00e9 feminino, \u00e9 um ambiente agrad\u00e1vel e salutar de se trabalhar, onde h\u00e1 um grande entendimento entre a equipe e muito respeito, inclusive pelo nosso secret\u00e1rio\u201d, afirmou. <\/p>\n Joss\u00e9lly Albuquerque, assessora de governan\u00e7a, destacou que \u201cpor se tratar de um ambiente predominantemente feminino, onde temos apenas um homem em nossa equipe, que \u00e9 o secret\u00e1rio, me sinto tratada com igualdade e equidade\u201d. \u00a0 <\/p>\n Andreia Teixeira, assessora da Diretoria de Prote\u00e7\u00e3o de Dados, pensa da mesma forma. \u201cAtualmente, sinto que estou em um ambiente salubre. De modo geral, com a representatividade feminina maior, as quest\u00f5es que me afetavam como mulher s\u00e3o reconhecidas e compreendidas umas pelas outras. Essa sensa\u00e7\u00e3o de igualdade e equidade acontece na SEIG\u201d. \u00a0 <\/p>\n \u201cA cultura implementada dentro de nossa Secretaria promove a igualdade e equidade, onde h\u00e1 respeito, confian\u00e7a, empatia e oportunidade de desenvolvimento profissional com um olhar sempre voltado \u00e0s necessidades da mulher\u201d, reiterou Ana Paula Abrantes, assessora de Integridade. \u00a0 <\/p>\n Ana Paula Esp\u00ednola, secret\u00e1ria pessoal, aponta que \u201cno servi\u00e7o p\u00fablico ou em qualquer lugar que esteja ou em qualquer cargo que exer\u00e7a, a mulher precisa ser o ponto de apoio para os que vivem ao seu redor. A mulher nasceu para cuidar, seja em um papel de lideran\u00e7a ou no lar. \u00c9 ela quem leva as situa\u00e7\u00f5es mais dif\u00edceis para um caminho de clareza e com isso levando harmonia por onde passa\u201d. \u00a0 <\/p>\n Combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero \u2013<\/strong> A diretora de governan\u00e7a Rossana Campos Teot\u00f4nio, que tamb\u00e9m integra a equipe da Secretaria de Integridade, Governan\u00e7a e Preven\u00e7\u00e3o \u00e0 Corrup\u00e7\u00e3o, destaca que exerce sua fun\u00e7\u00e3o com zelo, compet\u00eancia e \u00e9tica, demonstrando que \u00e9 poss\u00edvel estabelecer a igualdade de tratamento entre os servidores e persistir no combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. \u00a0 <\/p>\n \u201cSabemos que a luta contra a discrimina\u00e7\u00e3o da mulher no ambiente de trabalho n\u00e3o \u00e9 tarefa simples, pois exige mudan\u00e7a cultural, al\u00e9m de a\u00e7\u00f5es de car\u00e1ter institucional. Posso dizer que h\u00e1 uma evolu\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica e vis\u00edvel nesse sentido, mas ainda temos um longo caminho a percorrer para que haja na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica igualdade e equidade de g\u00eanero\u201d, observou. \u00a0 <\/p>\n Outra mulher que faz parte da SEIG \u00e9 Vanessa Proc\u00f3pio, que finalizou ressaltando que \u201ca representa\u00e7\u00e3o de mulheres \u00e9 muito importante no \u00e2mbito p\u00fablico e nessa gest\u00e3o atual \u00e9 muita valorizada. A SEIG, Secretaria que exer\u00e7o minhas fun\u00e7\u00f5es, \u00e9 um exemplo, no qual, a maioria dos servidores s\u00e3o mulheres. Assim, a igualdade e equidade s\u00e3o respeitadas\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entre os servidores p\u00fablicos da Secretaria de Integridade, Governan\u00e7a e Preven\u00e7\u00e3o \u00e0 Corrup\u00e7\u00e3o (SEIG) de Jo\u00e3o Pessoa, 90% s\u00e3o mulheres. 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